在没有签订合同的情况下，您可以采取以下措施：

了解合同的重要性：合同是保障员工权益的重要依据，没有签订合同可能导致您在工作中遇到问题时无法得到法律保护。因此，了解合同的重要性并重视合同的签订是非常必要的。

寻求法律咨询：如果您在工作中遇到问题，如工资、工时等方面的问题，可以寻求法律咨询，了解您的权益以及如何维护这些权益。

沟通协商：如果您认为您和零食店之间存在劳动关系，可以尝试与店主进行沟通，看看是否可以达成一份书面协议，明确双方的权利和义务。

收集证据：在与店主沟通时，尽量保留相关证据，如聊天记录、录音等，以备不时之需。

考虑换工作：如果您觉得在没有签订合同的情况下，您的工作环境无法保障您的权益，可以考虑寻找其他工作机会。在寻找新工作时，务必签订劳动合同，以保障您的权益。

总之，在没有签订合同的情况下，您需要更加重视自己的权益，通过沟通、寻求法律咨询等途径来维护自己的权益。同时，也要关注工作环境，如果发现工作环境不理想，应尽早做出调整。

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